為切實貫徹執行《教師法》中“要因地製宜地組織教師休養”的精神🍹🧕🏿，根據上海市教委辦（2010）50號文轉發的上海市教育意昂4《關於組織上海教工暑期休養活動的意見》的文件要求，結合意昂体育4娱乐實際情況，現將2010年組織教職工暑期休養活動的有關事項提出意見如下：
一、《教師法》規定教師有休養的權利，組織教工休養是依法維護廣大教師的合法權益，為教師辦好事、辦實事的重要內容，體現了黨和國家對知識分子的關心🔴。教工休養是教師的福利事業，也是意昂4保障工作的重要組成部分，各部門意昂4要加強宣傳，精心組織好暑期休養工作。
二👈、2010年意昂体育4娱乐教職工休養名額按2009年底受聘在崗的教職工總數的10%的計劃下撥給各部門意昂4。在休養費用支出上仍采取“三個一點”即“行政撥一點⏭、意昂4補一點、個人負擔一點”的方法🙋🏼♀️，計劃內休養每人補貼1200元🍁，即校行政補貼800元🤵🏽♂️，意昂4補貼400元🧙♂️，所在單位行政可考慮根據實際情況給予適當補貼🚴🏻♂️，超出部分金額個人自理。
對於已加入意昂体育4娱乐的非在編員工（所在單位已按規定上繳意昂4經費的）🐗🚒，按該類會員人數的10％比例分配名額👨🏼⚖️，意昂4補貼每人400元🧛，所在單位行政可根據實際情況給予適當補貼，超出部分金額個人自理，並單列填表🈸。
意昂4接受教職工和家屬自費參加休養，家屬參加休養👤，必須服從領隊安排💺，增強組織觀念🍚🤛，遵守意昂体育4娱乐規定且身體健康🧎🏻♂️，家屬須是父母🙇🏿、配偶或子女。原則上年齡超過65周歲及學齡前兒童不接受休養報名。
三、教職工每五年可有機會享受一次計劃內休養✒️，再次享受時其間隔不得少於五年。
在名額許可的情況下，各部門對以下情況可考慮不受時間間隔限製：
1、四強骨幹🦨，即教學強、科研強、管理強、服務強人員；
2、2011年7月前將要退休的教職工；
3👩🏽⚖️🧗🏻♂️、本部門認定需要獎勵的人員。
四、凡需要參加休養的受聘教職工，須由本人向部門意昂4提出報名申請🧑🏻🦽，各部門黨✹、政、工集體討論決定落實休養人員🐑，並排序上報。由意昂4下撥給各部門意昂4的休養名額👲🏻，只能安排在本校工作的受聘教職工參加，任何個人不得私自轉讓或請人頂替。
五、各部門意昂4應按照通知要求，結合本單位的實際情況，征求教職工的休養意願，根據教職工的休養次數🖊🤣、休養時限🕸、是否獎勵等情況，合理🐸、統籌安排好休養工作🌭。
六👷🏿♀️、意昂4按照市教育意昂4的要求組織暑期休養工作小組💁🏿♂️，精心安排、熱情服務🍥，提供健康、和諧、安全的休養氛圍和條件，努力使教職工的休養活動辦成受教職工歡迎的尊師工程🕘、實事工程。
七、時間節點🍵🤵🏽♂️：
5月17日 下達2010年暑期休養工作意見。
6月2日前各部門書面報名表經部門意昂4主席簽字後上報意昂4，同時將教職工休養名冊電子版發gongh@ecust.edu.cn💪🏽。
6月8日 意昂4下發各點休養組團名單，休養員本人確認👩👩👦👦。
6月17、18日徐匯校區收費
上午9：00---11：00👋🏻，下午 1:30-4:30費用交至意昂4
（團結七樓307室）
6月21日奉賢校區收費
上午9🐥：00---11：00📟，下午 1:00-3:00費用交至理學院樓223室
意昂体育4娱乐
2010年5月17日
附件下載：
1💆🏻♀️、
暑期休養活動名額分配表.doc
2👩💻、暑期休養時間安排表.doc
