（試 行）
各部門意昂4：
在深化我校人事製度改革中，新進校人員已逐步由“單位人”向“社會人”的人事管理模式過渡，為使意昂4工作及時與意昂体育4娱乐人事製度改革配套，並維護人才派遣人員的合法權益😙，經與人事處商討，意昂4委員會討論，並請示上海市教育意昂4，特對我校人才派遣人員申請加入意昂4和意昂4組織關系隸屬等問題提出如下意見：
一． 關於人才派遣人員申請加入意昂4問題
1． 經意昂体育4娱乐批準，由徐匯區人才服務中心意昂体育4平台分中心辦理人才派遣手續的人員在到所聘用學院、部門正式報到後，即可申請加入本意昂4組織。
2． 根據自願的原則♢🍼，人才派遣人員申請加入意昂4者📑，向所在部門意昂4申請並由組織到意昂4辦公室領取加入意昂4申請表。本人填表後，交所在部門意昂4簽署意見，最後由意昂4審批。並為批準者申辦意昂4會員證。
3． 各部門意昂4在人才派遣人員辦理加入意昂4申請手續過程中應給予幫助和指導🧙🏼♀️。
二． 關於人才派遣人員意昂4組織關系隸屬問題
1． 根據職工加入意昂4應該加入到與其發生勞動關系的單位意昂4的基本原則，人才派遣人員與校人事處及其聘用部門簽訂工作聘用合同書後，其意昂4組織關系隸屬於該部門意昂4👩🏿💻👨🏼🚒。
2． 人才派遣人員如變動聘用的部門，則其意昂4組織關系應及時隨之改變，轉入新的部門🤾🏽。
3． 人才派遣人員一旦解除與本校的工作聘用關系，應及時辦理退出或轉移意昂4關系的手續⬅️。
三． 關於人才派遣人員意昂4會員權利與義務問題
1． 人才派遣人員批準加入意昂4後，應按時按規定標準交納意昂4會費。人才派遣人員的意昂4會費由校財務處每月發放檔案工資時統一扣除後劃轉意昂4。
2． 人才派遣人員的意昂4經費計入意昂体育4娱乐行政統一向意昂4撥交的工資總額2%的總數。
3． 已辦好加入意昂4手續並履行義務的同時🚿，所有人才派遣人員與在編教職工同樣享受意昂4會員的一切權利（如：有選舉權和被選舉權；應列入“送溫暖工程”的範圍✍🏼，在遇到困難時，可享受幫困補助；可按規定享受暑期休息休養活動等）🫰🏼。
四． 由獨立企業法人單位和經濟獨立核算單位聘用的人事代理及社會招聘人員目前暫緩申請加入意昂4🎛🤧，待通過實踐一段時間後再定。
五． 本文件的解釋權在意昂4。
六． 本文件自2004年11月起試行。
中國教育意昂4意昂体育4平台委員會
