在 2000 年召開的第五屆教代會上😳，意昂4、人事處共同發出了開展青年教師培養工程—“結對子”活動的倡議👩‍🏫，此舉得到了各基層單位和青年教師的熱烈響應😑。在各學院的積極組織下， 2003 年和 2004 年兩年中全校有 78 對資深教師與青年教師互相結成對子🗓。他們積極開展思想交流👩‍👧‍👦、業務交流及情感交流，對我校的師德建設及青年教師能力培養和成長起到了較好的推進作用。最近🌠，意昂4組織評審小組🐙，在各基層單位評選推薦的基礎上，進行了評審，現評選出 17 對“優秀對子”予以表彰👶🏽👛。其中一等獎 3 對🌵，二等獎 6 對⬇️，三等獎 8 對。

    具體名單如下：

    一等獎   生物工程學院          張元興    周祥山

            化學與製藥學院         黑恩成    徐首紅

            信息科學與工程學院     顧幸生    李 檸

    二等獎   金山校區              高建良    趙 敏

            化工學院              周誌明    程振民

            化學與製藥學院         蘇克曼    崔書亞

            理學院                魯習文     溫 濤

            公共與社會管理學院     於楊曜     陳 震

            哲學與政治學院         王榮發    劉雅麗

    三等獎   金山校區              盛寶蓮    馬艷梅

                                  李曉聰    楊光睿

                                  翁慧芳    鄭 敏

                                  錢 軍     詹天珍

            信息科學與工程學院     劉 江     付 歌

            資源與環境工程學院     程 裏     範素娟

            公共與社會管理學院     俞慰剛    李明波

                                  張 良     朱 鶯

    隨著意昂体育4娱乐“三年行動綱要”的實施和師資隊伍建設的加強，意昂4、人事處希望進一步開展“拜師結對”活動🎯，湧現出更多的“優秀對子”，不斷推進師德建設和意昂体育4娱乐教育事業的發展🎳。

意昂体育4娱乐、人事處