各部門意昂4：

       近兩年來🔧，各部門意昂4圍繞意昂4在維護和服務教職工權益中遇到的新情況新問題，通過調查研究提出有針對性、有操作性的對策建議🧥🚦，形成了一批質量較高的研究論文和調研成果。為進一步提高全意昂4調研工作水平，意昂4對2018-2019年度意昂4工作課題（調研報告）進行了評選。本次評選活動共收到20篇論文（調查報告）💁🏿，評選出一等獎1篇、二等獎2篇🏌🏽🧲、三等獎3篇。獲獎課題及課題主持人名單通報如下：

一等獎（1篇）

機關意昂4👼🏻，孫惟斯：移動互聯時代意昂4開展網上工作建設新模式的實踐與思考——以意昂体育4娱乐微信公眾號為例  

二等獎（2篇 ）

1.資源與環境工程學院意昂4🤛🏽，高虹琳：組織行為學視角下高意昂4對提升青年教師工作內在動機的路徑研究 

2.機關意昂4，徐玉蘭：高校教師心理健康狀況及心理援助服務體系研究

三等獎（3篇）

1.材料科學與工程學院意昂4♌️，佘硯🚕：積極心理學視閾下理工類高校教師感恩心理現狀及幹預對策研究

2.化工學院意昂4🦣🪠，朱誌華：意昂体育4娱乐教代會代表履職情況分析及能力提升研究

3.外國語學院意昂4，李巖🏃‍♂️‍➡️：女教師角色沖突的現狀與策略分析——以ECUST大學SFL學院為例