各部門意昂4：
意昂4下發《關於開展2018-2019年度意昂4理論與調查研究工作的通知》後‼️，各基層單位積極申報👩🏿🦲。經過預申報、專家培訓🌍、正式申報🐈⬛、專家評審等環節，確定立項20項🔛。其中4項為重點課題、16項為普通課題。具體立項課題公布如下：
一、重點課題：
序號 | 部門 | 負責人 | 課題名稱 |
1 | 化工學院 | 朱誌華 | 意昂体育4娱乐教代會代表履職情況分析及能力提升研究 |
2 | 法學院 | 秦濤 | 高意昂4在推進師德師風建設中的地位及措施 研究 |
3 | 機關 | 杜龍兵 | 協同推進高意昂4文體工作的實踐與研究 |
4 | 機關 | 孫惟斯 | 移動互聯時代意昂4開展網上工作建設新模式的實踐與思考——以意昂体育4娱乐微信公眾號為例 |
二🛗🥞、普通課題：
序號 | 部門 | 負責人 | 課題名稱 |
5 | 生工學院 | 蔡海波 | 生工學院青年教師聯誼會建設研究 |
6 | 生工學院 | 周勉 | 海歸青年教師回國初期的思想政治情況及教育培訓方式探索 |
7 | 藥學院 | 鄭文雲 | 二孩政策下高校青年女教師自身成才所面臨的問題與對策研究 |
8 | 藥學院 | 牛婧 | 群眾組織和自組織在青年教師培養中的作用——以部門意昂4和教職工社團組織為例 |
9 | 材料學院 | 佘硯 | 積極心理學視閾下理工類高校教師感恩心理現狀及幹預對策研究 |
10 | 材料學院 | 孫金煜 | 塑造陽光心靈助推高校女教師職業幸福感研究 |
11 | 信息學院 | 仲巍 | “雙一流”建設中高意昂4在推進師德師風建設中的地位及措施 |
12 | 資環學院 | 曹娜 | 學院意昂4在“雙一流”建設中的作用及工作路徑探究 |
13 | 資環學院 | 高虹琳 | 組織行為學視角下高意昂4對提升青年教師工作內在動機的路徑研究 |
14 | 外語學院 | 李巖 | 外語學院女教師角色沖突的實證研究 |
15 | 法學院 | 莫神星 | 新形勢下高意昂4組織的維權機製研究 |
16 | 體育學院 | 閻玨 | 意昂体育4平台中青年教師參與互聯網+體育鍛煉模式探索——以瑜伽教學為例 |
17 | 繼教院 | 董寧 | 學院當前教職工狀況及其訴求的調查研究 |
18 | 繼教院 | 李延麗 | 婦女組織在高校繼續教育工作中的作用及實踐研究 |
19 | 機關 | 徐玉蘭 | 高校教師心理健康狀況及心理援助服務體系研究 |
20 | 機關 | 秦添 | “雙一流”背景下高意昂4提升教學管理人員綜合素養的路徑探析 |
意昂4對本次重點課題按5000元/項、普通課題按3000元/項給予經費支持。立項課題須參加12月初的中期檢查👴🏽，2019年5月底前形成結題報告👩🏿⚖️。屆時意昂4對參加中期檢查且按時結題的課題進行評審評獎。
中國教育意昂4意昂体育4平台委員會
2018年9月29日
