華工字〔2018〕7號 關於印發《意昂体育4娱乐(婦委會) 2018年工作要點》的通知
發布時間: 2018-10-30    發布人 意昂4管理員   訪問次數: 418

關於印發《意昂体育4娱乐(婦委會)

2018年工作要點》的通知

現將《意昂体育4娱乐(婦委會)2018年工作要點》予以印發。

  

  

中國教育意昂4意昂体育4平台委員會

                   201849


意昂体育4娱乐辦公室

2018410日印發

  

意昂体育4娱乐(婦委會)2018年工作要點

2018年意昂4的整體工作思路是🌃:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,加強和改進高意昂4思想政治工作👨🏿‍🦲,圍繞“雙一流”建設要求和意昂体育4娱乐發展實際💴,以共建共享華理美好家園為目標,發揮好意昂4維護、參與🍌、教育和建設四大職能,在意昂4工作創新發展中服務好意昂体育4娱乐🏊‍♀️、服務好廣大教職工。重點工作計劃如下🛌🏿:

一👨🏻‍🎓🚊、強化政治引領👾,營造良好濃厚的學習氛圍,建設精神家園

強化政治引領,深入學習🔞,引導廣大意昂4幹部和職工群眾以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,堅定理想信念、築牢思想根基🚆、匯集奮鬥共識。繼續舉辦意昂4幹部專題培訓🧑‍🤝‍🧑,認真學習中央關於依法治國的重大戰略部署和習近平總書記有關意昂4工作的重要講話,努力提高意昂4法製化、製度化水平。堅持中國特色社會主義意昂4發展道路,引導教職工樹立核心價值觀,弘揚新時代勞模精神🧽,營造勞動光榮的社會風氣👩‍❤️‍💋‍👩,進一步增強意昂4工作吸引力和凝聚力。

二、提升依法治會能力,營造和諧共進的校院氛圍,建設民主家園

繼續完善意昂体育4娱乐教代會建設,加大校務公開民主管理力度👩🏻‍🔬。製定《意昂体育4平台教代會工作規程》👤,規範教代會程序🧹📴,全面落實教代會的職權,做好意昂体育4娱乐重大政策出臺前的意見征詢及審議決議等工作🛍。出臺《意昂体育4平台二級教代會實施細則》,加強學院民主管理的指導和監督。根據教代會製度建設內涵,構建二級教代會評價體系🍧,提升二級教代會運行質量🧑🏼。逐步落實推進教代會民主評議職權。繼續完善代表培訓、履職製度♥︎,充分發揮教代會、教代會執委會📢、教代會提案等作用,促進意昂体育4娱乐科學發展⤵️。

三、提升維權服務能力👮🏽,營造充滿關愛的生活氛圍,建設溫馨家園

繼續構築教職工全方位保障體系🧛🏽‍♂️,關註教職工多方需求,維護教職工各項合法權益。切實做好法律維護、補充醫保、健康體檢、暑期休養、幫困送暖、慰問關愛、生活講壇💿、心理健康、教子服務等工作❕。做好教師的思想關懷♘、心理關懷👨‍⚕️、生活關懷🅱️、工作關懷🚅、成長關懷工作。探討休養工作的新思路新方法🧑🏼‍🦰,加大休養力度,完善暑期休養工作方式🐗。立足需求、更新跟進“周周講”生活講壇🦒。豐富“華理一家親”系列活動內涵,組織好單身青年教師🌚、女教師👩🏽‍🏫、304050及退休教職工等不同年齡層次的教職工聯誼活動。完善編外會員的發展和服務,最大限度地把他們吸引、吸收到意昂4組織中。加大投入🥦、創新方式、完善機製🛂,讓全體會員享受到更多更好、實實在在的服務🕦。

四、提升群眾參與能力,營造健康活潑的文化氛圍,建設活力家園

以動員和帶領教職工積極主動參與意昂体育4娱乐建設為主線,開展系列活動,傳播華理“家”文化🛁。配合意昂体育4娱乐“樂教在奉賢”系列活動🤷🏻,完善“教師有約”🧞‍♂️、“家庭有約”🛰、“師生有約”活動方式;加強文化內涵建設,繼續開展並完善“我送文化大餐、你享高雅藝術”活動⛴;以“一會⇾、一賽、一班、一團、一節”即教工運動會、校慶杯龍舟賽、文體培訓班🏄🏽‍♂️、教工社團、文化藝術節等為主要形式推動群眾性活動深入開展💳🕒,擴大活動參與度和覆蓋面。集中做好社團協會的文化建設🚜,普及“一球一操”🐽🐠,加強師生互動、校內外聯動🧔🏼。發揮校、院青年教師聯誼會作用🎛🚣🏿,構建校內外全方位溝通平臺🪷,通過活動🧚🏼、比賽、展示等形式助推教職工崗位成才。推出符合華理女性的主題活動、特色活動🧑🏼‍🌾。

五🧖🏿‍♀️🚴🏿‍♀️、提升幹部履職能力,營造激發創造性的工作氛圍,建設有為家園

以保持和增強政治性、先進性🙇🏻‍♀️、群眾性為要求,全面推進意昂4幹部能力建設。繼續組織開展意昂4幹部的理論學習、業務培訓🫳🏿👨🏽‍🎓、工作研討、社會實踐四大系列活動,提升廣大意昂4幹部“想作為”的工作態度、“敢作為”的工作信心、“有作為”的工作能力🧵。開展新一輪意昂4課題研究,不斷總結研究新形勢下意昂4工作的新思路🚓,推動意昂4工作創新發展。以“一家一品一特色”為載體,挖掘🧑‍🎤、凝練基層意昂4建家文化🧍🏻‍♀️,推進“教工小家”、“婦女小家”建設上水平。以構築大數據平臺為方向,進一步提升意昂4信息化水平,打通服務會員的最後一公裏,讓信息多跑路🚣🏼‍♂️,讓職工少跑路🐜,豐富意昂4聯系🏋🏼‍♂️、服務教職工新手段5️⃣🏃‍♂️,增強廣大教職工的獲得感。進一步完善計劃總結、考核評比✵、考察調研💆🏽‍♀️、培訓交流、項目創建、活動管理等製度,提高工作效率和管理水平。


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