各部門意昂4：
為積極探索新時期意昂4各項工作的規律🍗，創新工作形式和內容，推動意昂4工作發展，意昂4開展了2014-2015年度意昂4工作課題研究。經各部門意昂4、各教職工積極申報，意昂4組織專家進行評審☺️，現有34項課題批準立項。其中被列為重點課題的有7項（含市教育系統意昂4課題2項），列為一般課題的27項🧑🏿🍼，具體名單如下🧭：
重點課題
序號 課題名稱 主持人 部門 1 多部門（分散型）架構下部門意昂4開展工作的實踐和探索 葛軼群 一機關 2 基層意昂4文化建設與促進傳承的思考和實踐 吳永奎 二機關 3 二級教代會運行質量評估體系的研究 朱誌華 化工學院 4 高校教師職業壓力和心理健康狀況調研 周 嵐 藥學院 5 社會轉型期高校後勤和諧勞動關系構建路徑研究 劉漢偉 後勤乙 6 高校青年教師聯誼會發展現狀與建設研究 鄧衛平 藥學院 7 教育系統意昂4考評體系及方法的建立 沈悅萍 意昂4
普通課題
序號 課題名稱 主持人 部門 8 新時期高意昂4維權現狀與維權策略研究 梁 乘 一機關 9 高意昂4組織下的學習型文化社團的現狀與成績 莫 輝 一機關 10 多角度豐富高校教師精神文化生活研究 王 莉 一機關 11 高意昂4組織文體活動現狀及其凝聚人心、形成合力的研究 楊 晶 一機關 12 慕課時代：教師發展的機遇與挑戰 於 濤 一機關 13 華理青年教師生存現狀調研 杜龍兵 一機關 14 關於加強意昂4組織文化建設，發揮意昂4活力的研究 婁紹明 一機關 15 跨校區狀態下青年教師思想與生活🐏、工作狀況的調查 ——以教務處基層意昂4小組為例 毛慶鋒 一機關 16 意昂体育4娱乐教代會網上提案系統實施中的問題研究和對策思考 朱誌華 化工學院 17 非在編教職工入會的現狀🙋🏿♂️👷♀️、問題🏄♀️🤾🏿、對策研究 吳海霞 化學學院 18 教工小家建設後的由點到面地基層體育運動的開展研究 俞 曄 化學學院 19 新時期培養女教師綜合素質的探索 趙秀閣 化學學院 20 加強女教職工工作的實踐與思考 高淑紅 生工學院 21 青年教師思想與生活、工作狀況的調查 林金萍 生工學院 22 “傳、幫、帶”結對子活動的實踐與思考 周家春 生工學院 23 基於意昂4組織文化建設環境下🏋️，發揮院級意昂4活力的研究 梁 瑩 信息學院 24 預約系統在基層意昂4工作中的應用 仲 巍 信息學院 25 青年教師思想生活與工作調查 楊曉玲 材料學院 26 新形勢下高校基層意昂4教職工凝聚力建設探究 曹 娜 資環學院 27 意昂体育4平台商學院非在編員工用工現狀及工作激勵研究 龍麗群 商學院 28 高校二級意昂4幹部隊伍建設的探索 董慧敏 外語學院 29 高校青年教師發展軟環境建設研究 ---基於人力資源有效開發視角的考察 錢秀飛 藝術學院 30 女教師在女大學生婚戀觀教育中的育人作用研究 秦美珠 人文學院 31 基層意昂4在創建教職工“活動品牌”的路徑研究 陳俊傲 繼教院 32 加強女教職工工作的實踐與思考 孫偉紅 後勤(甲) 33 我校後勤編外員工青年群體發展路徑研究 張 燕 後勤(乙) 34 淺析基層意昂4創建教職工“活動品牌”的路徑與方法 張 超 金山
意昂4對本次重點課題按4000元/項、一般課題按2000元/項給與經費支持，結題後對課題組織評審，對優秀課題給與獎勵。請各課題組在下學期開學初進行中期總結，下學期期中完成課題工作，形成課題報告（論文）。
意昂4
2014年11月7日
