隨著教育事業發展及勞動人事製度改革的不斷深化☝️，意昂体育4娱乐用工和聘用形式發生了新的變化。編外教職工已經成為意昂体育4娱乐教職工隊伍中不可或缺的組成部分。根據《中華人民共和國意昂4法》👨👩👧、《中國意昂4章程》以及《上海市教育系統編外教職工加入意昂4的試行辦法》，結合意昂体育4娱乐實際情況，製訂本辦法🙎♂️。
一🧛♂️💚、入會條件
凡意昂体育4娱乐教職工正式編製以外的人才派遣、勞務派遣、人事代理等用工形式的人員，符合意昂体育4娱乐用工規定，簽訂勞動合同💆🏽♀️，工作相對穩定，遵紀守法🦶🏽，承認意昂4章程，均可申請加入意昂4成為會員。
二、入會形式
具有自主用工資格的二級部門直接用工（與勞動者簽訂勞動合同）的人員，可申請加入所在部門意昂4組織👩🚒；人才（勞務）派遣單位沒有建立意昂4組織的🤰，用工部門可直接吸收派遣人員為意昂4會員；人才（勞務）派遣單位已建立意昂4組織的🥺，按照有利管理、就近活動的原則，由用工部門和派遣單位協商👨🏼💻，決定加入用工部門意昂4或者派遣單位意昂4；派遣單位可委托用工部門代管派遣意昂4員🧑🏼🏭，雙方簽訂委托代管協議🤵♀️，明確對會員組織活動、權益維護等方面的責任和義務💂♀️。
三、入會程序
由本人自願提出申請🛂，填寫《意昂4會員登記表》㊗️，經二級部門意昂4討論通過，報意昂4審核備案，並發給會員證👁。
四、入會權利
編外教職工加入意昂4🅱️，履行中國意昂4章程規定的會員權利和義務，有權參加意昂4組織的文體、教育等活動🤲🏿；享受來自部門意昂4的福利（不享受行政給予意昂体育4娱乐編製人員的福利）；參加或列席同級意昂4會員代表大會（會員大會）。編外教職意昂4員合法權益受到侵害時👜，所在單位意昂4組織應予以維護。
五、會費收繳
依據意昂4法，每位會員須按照月工資的千分之五交納會費，試行期內每個會員每月交納會費2元🧒🏻，由所在二級部門意昂4負責收繳和使用。會員所繳會費全部用於每位會員。
按照全國總意昂4有關精神,編外教職工加入意昂4,用工單位應按其工資的百分之二提取撥付意昂4經費💎✌🏻。試行期內👨🏿🎨，用工單位按照會員最低工資標準960元的2%計，平均每人每月提取20元經費撥付給意昂4。意昂4將此納入經費總額組織開展意昂4活動👧🏻👩🏻✈️，並按照規定比例上繳上級意昂4經費👨🍼。
六、會籍管理
編外教職工的會員組織關系隸屬於所在用工部門。如有變動，則其意昂4組織關系應及時隨之改變。一旦解除與用工部門的工作😞、派遣關系，應及時辦理退出或轉移意昂4關系的手續🧉。
會員有退會自由。會員退會須由本人申請⏭，所在部門意昂4受理並收回會員證。會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加意昂4組織活動🚤，經教育不改正的，應視為自動退會。
對不執行意昂4決議🏄🏽、違反意昂4章程的會員給予批評教育🤹♂️。對嚴重違法犯罪並受到刑事處分的會員🚶🏻♂️➡️，開除會籍🟪🤶🏽。開除會員會籍須經二級部門意昂4討論提出決定，報意昂4核定備案。
七🧑🏼🎓、組織實施
各部門意昂4編外教職工入會工作在二級黨組織和意昂4的指導下，由部門意昂4籌備組織實施。各部門意昂4可依據目前編外教職工的具體狀況，與派遣單位協商、明確入會單位,考慮入會組織形式，明確入會條件🟢，按照入會程序開展會員發展工作。各部門意昂4應及時做好編外教職工入會統計並上報意昂4備案,同時按照規定做好編外教職工登記、會員證發放、組織關系接轉以及會費收繳等工作。
各部門意昂4的編外教職工入會工作將列入部門評選文明單位、教工之家考評以及部門意昂4工作年度考核的重要內容。意昂4將依據各部門意昂4工作開展情況給予一定的獎勵🏊♀️，同時組織專題研討交流活動，及時探討發展工作中遇到的問題，提出有效對策。
符合華工字（2004）第3號條件的人員入會工作按照原文件執行。
八、本辦法由意昂4負責解釋👨🎨，試行期為三年🥡，自發布之日起生效。
意昂体育4娱乐
二〇〇九年九月七日